同学们，毕业季是否找到了自己心仪的工作呢？是否了解大厂面试流程、要求以及技巧呢？华为云IoT高级工程师，传授大厂面试秘诀，教大家如何轻松get大厂offer！提前为大厂面试做准备，赢在起跑线！

 一.2023届华为应届生招聘人才需求

• 招聘岗位

          研发类｜销售类｜财经类｜服务类｜供应链类｜业务支撑类｜人力资源类｜法务类｜审计类

• 工作地点

          深圳、北京、上海、杭州、南京、武汉、西安、东莞、苏州…

• 招聘对象（非实习）

         2023年1月1日－2023年12月31日

         国内高校毕业的应届生中国籍应届本科生与硕士研究生

         2022年1月1日－2023年12月31日

         海外高校毕业的留学生

二.华为“天才少年”计划

• 不限学历，不限院校。
• 在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。
• 加分项

         重量级科研成果/论文、专利；顶级实验室/尖子班毕业；国际顶级竞赛获奖。

• 挑战世界级课题

         300+前沿科技课题， “向上捕破天、向下扎到根”

• 大牛导师，全球化的视野、平台和资源

         全球60+基础技术实验室，千亿研发投入。700+数学博士、800+物理学家、120+化学家； Fellow级导师、行业顶级交流机会

• 5+倍薪酬

         用智慧和汗水收获财富

         邮件咨询与投递简历：topminds@Huawei.com

三．华为招聘安排

• 简历投递方式

         华为招聘官网： career.Huawei.com

         邮箱投递： cloudrecruit@Huawei.com

• 实习生招聘

         2月接收简历

         3月发放机试

         4月接收简历/安排面试

         5月发放Offer

         6月入职安排

• 校园秋招

         7月接收简历

         8月发放机试

         8月－9月空中宣讲

         9月接收简历/安排面试

         10月发放0ffer

四.面试流程

其中，以研发类职位为例，具体面试流程细化为六步。

1、网上申请/内推

华为招聘官网投递/内推

2、上机考试

时长120min，笔试三道题，满分400分；笔试之前可以多刷刷题

3、综合测评

时长60min，网上答题，无技术难度，主要分性格测评和职业能力测评部分

4、技术面试（一面/二面）

时长45min，涉及三个环节：自我介绍、知识考查、代码考查。

5、业务主管面试

时长45min，涉及三个环节：自我介绍、职业能力测评、职业规划

6、等待录用

一二轮面试一般在一天内完成，通过短信通知，官网更新求职流程。业务主管面试后会收到短信并显示待录用

五.华为面试技巧一简历

面试前：知己知彼，根据岗位写简历

写好简历是面试成功的第一步，首先要了解岗位的内容，据此在简历中呈现自己的知识能力、项目经历和实践经历。

1. 基本内容包括：
2. 本硕博毕业院校
3. 在校学习成绩
4. 在校所获荣誉
5. 在校期间从事的和应聘岗位相关的科研项目
6. 大厂实习经验（如果有）
7. 项目经历和实践经历
8. 实践过程中技术亮点和个人突出成果
9. 职业规划
10. EHS和抗压能力

需要注意的是：

• 简历的内容要真实，切不可弄虚作假
• 涉及数据的内容，量化呈现，比如学习成绩前5%等
• 简历内容表现自己的优势和长处
• 项目经历中写自己参与度高的经历（面试官会针对项目进行提问）

六. 华为面试技巧—技能

6.1 面试准备

过了简历初筛，下一步就是正式的面试环节。对于许多初入职场的新人来说，做好充分的面试准备，可以事半功倍。

1. 准备一份自我介绍：自我介绍作为简历的一种补充，展现自己更多的竞争力，尽可能去了解面试的企业基本情况。
2. 简历上的内容（知识、项目）重点准备，确保这些内容自己非常地熟悉；
3. 熟练掌握基础知识，应届生招聘主要还是考虑基础知识以及学习能力。以研发类来说，基础数据结构和算法，编程语言基础就是面试考察的重点，让面试官看到你解决问题的能力
4. 重点提高动手能力，这也是基础知识的一种扩展，对于软件开发来说就是“手撕代码”，在上机考试和技术面试环节都会考察相关能力。大家要多刷题，培养解决算法题目的敏感度。
5. 模拟面试：和自己的室友、同学模拟面试，锻炼语言表达能力，不怯场。

6.2 面试技巧

面试中：遇到问题不要慌

当进入到正式面试的环节，遇到了下面这些问题应该如何处理呢？

Q：如何在面试过程中争取优势？

A：知道自己的优势点，在项目陈述中向面试官传达这些信息，引导面试官考察自己熟悉的领域。

Q：面试官在面试过程中给压力怎么办？

A：这是很常见的场景，面试官在面试过程中可能会提到目前的项目经验并没有什么作用，这个是时候要抗住压力，强调在做项目过程中自身能力的成长，包括逻辑思考能力、判断能力、解决实际问题的能力等。

Q：在学校主要从事科研工作，没有实践经验怎么办？

A：讲解自己的科研内容，科研中遇到的困难以及自己是如何一步一步解决问题，科研成果在业界的影响等。

Q ：面试官提问的问题自己不知道，怎么办？

A：首先，这时不要慌。

然后，要求面试官重复一下题目并进行简单的解释，如果确实不会先坦诚地表达自己对这个问题涉及的知识不是很熟悉，其次按照自己已有的知识尝试进行回答（表现自己思考问题的方式）。

如果卡在某个知识点上可让面试官提示。切记不要上来就是三个字：我不会，这样会给面试官不好的印象。

七.成为华为云开发者，提升技术能力

华为云开发者社区为广大开发者提供了技术交流的平台，涵盖各个技术领域的技术干货、实战活动、开发者大赛，免费的课程学习资源等等，帮助大家提升技术能力。

以华为云IoT相关职位的招聘为例，推荐大家可以通过IoT产品技术领域的开发者地图，由浅入深，快速玩转华为云开发。或者参加诸如14天鸿蒙设备开发实战这样的学练一体活动，掌握基础开发技能的同时，为个人简历增色。

同时，现在积极参与华为云各项活动，可享受多项开发者权益，比如华为招聘直通车，享受免筛简历直通HR的机会。

八．华为校招FAQ

• 华为校招有几个阶段？

    校招有实习生招聘、秋招和春招，都是到华为招聘官网投递简历，在投递前也可以提前找HR提前了解情况。

• 现在还可以投递简历吗？

    实习生招聘常年都有招聘，目前各地域已经关闭了实习入口，没有投递简历的请可以联系我们的HR，备战今年的秋招，请留意华为校招公众号。

• 华为面试流程是怎样的？

     实习生面试流程：机考、专业面试、业务主管面试；秋招面试：机考、综合测评、两轮技术面试、业务主管面试；

• 有哪些渠道可以投递简历？

    简历投递渠道和流程相关问题FAQ请百度：华为校园招聘，点击进去就可以找到相关说明了。

• 华为校招有哪些岗位？

    华为校招有各类岗位，研发有软硬件、开发、算法、测试等，非研发岗位有解决方案、销售、财经等。

九.如何备战秋招？

1、添加小助手cc(huaweiiot.2022)，回复招聘，进入【华为招聘信息实时公布群】，小助手在群内更新公布华为招聘信息（含招聘节点事件）、华为机考题库等；

2、积极参与华为云活动，获得华为云招聘直通车的机会：

3、学习、刷题、提升技能、完善简历…

十.最后

最后强调，初入职场前还是应该多学习，提升技能，完善简历，也祝大家都能找到心仪的工作，前程似锦、鹏程万里。

本文参与华为云社区【内容共创】活动第18期。
https://bbs.huaweicloud.cn/blogs/364560

任务20：【HCSD大咖直播】亲授大厂面试秘诀